Verdringt AI jonge starters van de arbeidsmarkt? In juli schreef ik daarover: “In de openbare CBS-cijfers is het aandeel jongeren met een AI-gevoelig beroep sinds eind 2022 flink gedaald. Maar of dat door AI komt, of door een tech-hausse die weer leegloopt, kan de data nog niet zeggen. Dat gaan de komende kwartalen leren.”
Sinds eind 2025 zijn we weer een aantal kwartalen verder, dus nieuwe cijfers! En om up-to-date te blijven, ga ik elke keer dat het CBS een nieuw kwartaal publiceert, de grafieken hieronder bijwerken. In de titel van elke grafiek staat tot en met welk kwartaal de data loopt. Hoe de analyse werkt, en waarom ik naar aandelen kijk in plaats van naar aantallen, lees je in het uitgebreide artikel; dat laat de stand zien tot en met eind 2025.
Het aandeel AI-vatbare banen per leeftijdsgroep
Per leeftijdsgroep het deel van de werkenden met een AI-vatbaar beroep, geïndexeerd op 2019 = 100 (vierkwartaalsgemiddelde). Sinds eind 2025 is iets interessants zichtbaar: waar het aandeel jongeren met een AI-vatbaar beroep tot dan toe daalde, is die daling nu tot stilstand gekomen.
Jongeren: vatbare tegenover niet-vatbare beroepen
Werkende 15–25-jarigen in AI-vatbare en in overige beroepen, geïndexeerd op 2019 = 100.
Flex, vast en zzp
Werkgelegenheid in AI-vatbare en overige beroepen per contractvorm, voor alle leeftijden samen (het CBS splitst niet tegelijk naar leeftijd én contractvorm uit).
Over de data. De werkgelegenheidscijfers komen uit CBS-tabel 86320NED (Werkzame beroepsbevolking; beroep), de AI-vatbaarheid per beroep uit de ILO-index van Gmyrek e.a. (2025). Begin 2026 heeft het CBS de oude tabel 85276NED vervangen door deze nieuwe, met een licht herziene beroepenindeling; de reeksen lopen ongebroken door. Wie het zelf wil nadoen: één Python-script downloadt de bronnen en reproduceert de analyse op de nieuwste CBS-cijfers.